职务侵占六万还是三万怎么判

法律分析：
（1）职务侵占罪有着明确的数额标准，侵占数额达六万属于数额较大，而三万未达入罪标准，不构成该罪。当达到数额较大标准时，法定量刑为处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，会综合考虑多种因素。比如侵占款项用途，若用于违法活动，量刑可能相对较重；若用于正常业务周转等，可能有所不同。
（3）行为人案发后的表现对量刑影响较大。积极退赃退赔、取得被害单位谅解，表明其有悔罪表现；存在自首、立功情节，更是法律鼓励的行为，都可从轻或减轻处罚。

提醒：
若涉及职务侵占相关问题，需重视数额标准及案发后的态度，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若侵占数额为六万，已达到数额较大标准，行为人应认识到行为严重性，尽快退还侵占款项，争取取得被害单位谅解。
（二）如果存在自首、立功等情节，应及时向司法机关说明，这些情节有助于从轻或减轻处罚。
（三）保持良好的悔罪态度，积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪里，侵占数额达六万算数额较大，三万未达入罪标准，不构成犯罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。
2.法院量刑会综合考量多因素，像侵占款项用途、是否退还、有无自首立功、悔罪态度等。
3.若案发后积极退赃退赔，获被害单位谅解，或有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚。
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结论：
职务侵占数额六万属于数额较大构成犯罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；三万未达入罪标准不构成犯罪。量刑会综合考虑多因素，积极退赃等情节可从轻或减轻处罚。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占数额的认定决定是否构成犯罪及量刑。数额六万达到数额较大标准，构成职务侵占罪，依法应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；而三万未达入罪标准，不构成该罪。法院在量刑时，会综合考量侵占款项用途、是否退还、有无自首立功、悔罪态度等情况。若行为人在案发后积极退赃退赔，取得被害单位谅解，或者有自首、立功情节，是可以从轻或减轻处罚的。这体现了法律既严肃惩处犯罪，也鼓励行为人积极弥补过错。如果您在职务侵占方面有相关法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律建议和解决方案。
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职务侵占数额六万属数额较大构成犯罪，三万未达入罪标准不构成犯罪。构成职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑多方面因素。侵占款项用途、是否退还、有无自首立功、悔罪态度等都会影响量刑。若行为人案发后积极退赃退赔，取得被害单位谅解，或有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚。

建议相关人员知法守法，避免触犯职务侵占罪。若涉及此类案件，应积极采取措施，如主动退还侵占款项、争取被害单位谅解、有自首立功表现等，以争取从轻或减轻处罚。司法机关在处理案件时，也应全面考量各种因素，确保量刑公平合理。