求助，假如我在深圳市罗湖，想了解作为乡医兼任村干部，我是否有资格获得两份工资？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅并遵守相关法律法规及单位规定；二是与聘用单位沟通明确薪酬待遇。
选择建议：首先，应详细查阅劳动合同、单位规章制度及地方相关法律法规，明确自身权益。其次，与单位人事部门或上级领导进行沟通，了解单位对兼任职务的薪酬政策，确保合法合规。
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具体操作：
1. **查阅合同与规定**：详细阅读乡医与村干部的聘用合同，了解薪酬结构、支付方式及兼任规定。同时，查阅地方卫生、组织人事部门的相关规定。
2. **与单位沟通**：向所在单位人事部门或上级领导提出兼任薪酬的咨询，明确单位是否允许兼任并支付双份工资。若允许，需明确薪酬计算方式及发放时间。
3. **法律咨询**：若单位规定模糊或存在争议，可咨询法律专业人士，了解自身权益及可能面临的法律风险。
4. **合规操作**：在确保合法合规的前提下，根据单位规定及法律咨询结果，合理安排兼任工作，确保薪酬发放的合法性与合理性。
5. **纠纷处理**：若因兼任薪酬引发纠纷，应及时与单位协商解决，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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兼任乡医与村干部，能否获两份工资需依具体情况定。
分析：根据劳动法及地方相关规定，兼职或兼任多个职务是否能获得多份工资，通常取决于聘用合同、职务性质及单位规定。若两份职务均有明确的薪酬约定且不违反法律禁止性规定，原则上可获得两份工资。但需注意，若存在利益冲突或违反职业道德，可能面临法律或纪律处分。
提醒：若单位或相关部门对兼任提出异议，或两份工资引发纠纷，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。