拖欠农民工工资找什么部门解决

拖欠农民工工资可通过以下部门解决：
1. 劳动监察部门：农民工可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 劳动争议仲裁机构：若与用人单位就工资支付等问题产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行支付义务。
3. 建设单位或总承包企业：建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。
4. 人力资源和社会保障部门：该部门负责统筹管理劳动保障工作，可协调各方解决农民工工资拖欠问题，并提供政策指导和支持。
5. 法律援助机构：农民工因经济困难等符合条件的，可向法律援助机构申请法律援助。法律援助律师会为其提供免费法律服务，通过法律途径追讨工资。
农民工要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以便更好地维护自身权益。
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关于拖欠农民工工资找什么部门解决的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果遇到拖欠农民工工资的情况，可以通过以下部门解决：
1. 劳动监察部门：农民工可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如，小李被工地拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，监察部门经调查核实，责令工地限期支付，工地按时支付了工资。
2. 劳动争议仲裁委员会：可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。若用人单位不履行裁决，农民工可向法院申请强制执行。例如，老张申请仲裁后，仲裁委裁决用人单位支付工资，用人单位未执行，老张向法院申请，法院强制执行后老张拿到了工资。
3. 建设单位或总承包企业：建设单位或总承包企业未按合同约定支付工程款，导致分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。像某项目中，因建设单位未及时付款，总承包企业就先行垫付了农民工工资。
4. 人力资源和社会保障局：其劳动保障监察机构负责处理此类问题，会依法维护农民工的合法权益。农民工可前往该局反映情况，寻求帮助。
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1. 劳动监察部门：可向当地劳动监察大队投诉。他们会依法对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还可责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
2. 劳动争议仲裁机构：农民工与用人单位就工资等发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交书面仲裁申请后，仲裁委将依法审理并作出裁决。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
3. 建设单位或总承包企业：若工程建设领域存在违法分包等导致工资拖欠，建设单位或总承包企业应承担相应责任。农民工可向其反映情况，要求督促解决。
4. 当地信访部门：也可通过信访渠道，向当地信访部门反映工资拖欠问题，信访部门会协调相关部门处理。
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当遭遇拖欠农民工工资的情况时，有多个部门可供寻求解决。劳动监察部门是重要途径之一。农民工可前往当地劳动监察大队反映问题，监察大队会对用人单位进行全面调查，查看其工资发放记录、考勤记录等是否合规。若发现用人单位存在拖欠工资行为，监察大队有权责令其限期支付。
人力资源和社会保障局也能发挥关键作用。它负责统筹管理劳动保障工作，农民工可向其劳动保障监察机构投诉，该机构会依据相关法律法规，对用人单位的违法行为进行严肃处理。
此外，建设领域农民工工资专用账户管理部门也不容忽视。对于建设工程领域，若存在工资被拖欠，该部门会监督建设单位按照规定将工程款中的人工费用单独拨付到工资专用账户，以保障农民工工资按时足额发放。
农民工还可通过工会组织维护自身权益。工会能够为农民工提供法律咨询、援助等服务，帮助他们与用人单位协商解决工资拖欠问题，必要时还可协助其申请劳动仲裁或提起诉讼。总之，农民工在遇到工资拖欠时，可依据具体情况选择合适的部门来维护自己的合法权益。