你好，假如我是浙江省乐清市的，想了解企业管理岗位员工退休年龄是多少？

处理方式：
从法律角度看，了解企业管理岗位员工退休年龄的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及政策文件；二是咨询当地劳动和社会保障部门或法律专业人士。
选择建议：对于普通员工而言，查阅法律法规可能较为繁琐且不易理解，因此建议优先选择咨询当地劳动和社会保障部门或聘请法律专业人士进行解答，以确保信息的准确性和权威性。
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具体操作：
1. **查阅法律法规**：员工可自行上网搜索《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，了解企业职工的退休年龄规定。但需注意，网上信息可能存在误差，需仔细甄别。
2. **咨询劳动和社会保障部门**：员工可拨打当地劳动和社会保障部门的咨询电话，或前往其办公地点进行现场咨询。该部门通常会提供准确且权威的解答。
3. **聘请法律专业人士**：对于复杂或涉及权益纠纷的情况，员工可考虑聘请律师等法律专业人士进行咨询和代理。律师可根据员工的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。
4. **企业内部咨询**：员工还可向企业的人力资源部门咨询退休年龄等相关政策，但需注意企业政策可能与法律法规存在出入，应以法律法规为准。
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浙江省乐清市企业管理岗位员工退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，企业职工的退休年龄通常为男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部（包括管理岗位员工）年满55周岁。这一规定在全国范围内普遍适用，乐清市作为企业所在地，同样遵循这一规定。
提醒：若企业强制要求员工提前退休或拒绝员工按时退休，可能涉及违法行为。此时，员工应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。