员工请事假，工资按出勤比例扣除。依据《劳动法》，事假不带薪，按当月出勤天数比例计算工资，未及时扣除可能导致财务混乱。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请事假扣工资方式有按天或按比例扣。选择时需考虑公司规定与劳动合同，确保合法合规，避免劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假扣工资方式：
1. 按天扣除：直接根据请假天数，从月工资中扣除对应金额。
2. 按比例扣除：根据当月应出勤与实际出勤天数比例，计算应发工资。需明确工资总额不含奖励和补助，确保计算准确。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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