职务侵吞多少钱立案

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉，量刑依数额大小分档。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员有上述行为且数额达三万元以上时，司法机关会予以立案追诉。该行为的量刑与数额相关，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额认定要结合相关司法解释和具体案件情况。企业和员工都应重视这一法律规定，避免触碰法律红线。若遇到涉及职务侵占的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。依据法律，此类行为会根据数额不同处以不同刑罚，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大则处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，数额认定结合相关司法解释和具体案件确定。

为防范此类行为发生，单位可采取以下措施：一是加强内部监督机制，建立完善的财务审计制度，定期对账目进行审查。二是加强员工法律教育，提高员工法律意识，让员工明白此类行为的法律后果。三是明确岗位职责和权限，避免权力集中，减少职务犯罪的机会。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上的，会被立案追诉，这为打击此类职务侵占行为提供了明确的法律标准。
（2）对于该行为的量刑依据数额不同而有区别。数额较大的，面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）具体的数额认定并非固定不变，会依据相关司法解释，同时结合具体案件的实际情况来确定。

提醒：
公司等单位人员应严格遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案件情况复杂，面临此类问题建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位而言，应建立健全内部监督机制，加强对财务和业务流程的监管，定期进行审计，及时发现异常情况。
（二）加强员工法律培训，提高员工的法律意识，让员工清楚此类行为的法律后果。
（三）一旦发现有人员利用职务便利非法占有单位财物，应及时收集相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉。

2.此类行为量刑分档：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.数额认定会依据相关司法解释，结合具体案件情况确定。